Syksyn kick-offin onnistuminen ratkaistaan nyt, ei elokuun lopussa
Töihinpaluun jälkeiset viikot ovat täynnä tekemistä, mutta loppuvuoden onnistuminen rakennetaan nyt. Kun tavoitteena on innostava yhteinen tilaisuus syksyn startiksi, valmistelu kannattaa aloittaa heti. Teemojen ja puhujien valinta, henkilöstön ja asiakkaiden mukaan ottaminen sekä vahva yhteys strategiaanne ratkaisevat, muuttuvatko puheet teoiksi.
Ja toisaalta: jos näihin ei ole aikaa, on hyvä miettiä kannattaako koko kick-offia järjestää. Pahimmillaan puolivillaisesti suunniteltu tilaisuus on kaikille vain ajanhukkaa. Parempaa sitoutumista, tuloksia tai tavoitteiden mukaista tekemistä on turha odottaa, jos yhteinen tekeminen ei niitä tue.
Siksi tarjoamme maksuttoman sparrauksen, jossa pääset suunnittelemaan teille energisoivan aloituksen syksyyn!
”Myynnin syksy 2023 käynnistyi mahtavasti Kulmian kanssa yhdessä suunnitellulla tilaisuudella. Erityiskiitos onnistuneelle paneelinkeskustelun rakentamiselle ja vetämiselle!”
Mitä sparraus pitää sisällään?
50 minuutin etäsparraus Teamsissa, jonka jälkeen sinulla on runko syksyn parhaan kick-offin toteutukseen. Osallistujaksi riittää kick-offista vastaava – tai ota mukaan koko suunnittelutiimi!
Mitä käymme läpi? Mikä on tilaisuutenne todellinen tavoite ja mistä tiedätte onnistuneenne? Mitkä teemat tukevat strategianne mukaista tekemistä? Ketkä puhuvat ja miten heidät saadaan onnistumaan? Miten kaikki osallistuvat, etänä ja läsnä?
Mitä saat jälkeenpäin? Kirjallisen rungon: 2–3 teemaehdotusta ja listan päätöksistä, jotka pitää tehdä ennen kuin kalenteriin varataan mitään. Voit viedä sen suoraan johtoryhmään tai suunnittelutiimille.
Mitä se maksaa? Ei mitään. Sparraus ei sido sinua mihinkään, eikä se ole myyntipuhelu – jos rungon toteuttaminen onnistuu teiltä omin voimin, se on meille hyvä lopputulos.
Kuulostaako jokin näistä tutulta?
- Vastaat henkilöstöstä. Edellinen tilaisuus meni ohjelmallisesti hyvin, mutta et ole varma jäikö siitä mitään käteen. Nyt haluat päivän, joka oikeasti energisoi, eikä vain täytä kalenteria.
- Johdat myyntiä. Syksyn numerot on lyöty lukkoon, mutta tekemistä ei. Kick-offin pitäisi kääntää tavoitteet sitoutumiseksi ja aktiviteeteiksi, ei olla vuosikellon määräämä rutiini.
- Istut johtoryhmässä. Strategia on kick-offin agendalla, mutta se ei vielä tarkoita ymmärrystä ja sitoutumista siihen, mitä kunkin pitäisi huomenna tehdä toisin. Nyt edessä on vuoden paras hetki varmistaa muutos.
Miten varmistamme onnistumisen?
- Asetamme tavoitteeksi henkilöstön innostamisen ja energisoinnin
- Huolehdimme, että päivän sisältö ja puhujat tukevat strategianne mukaista tekemistä
- Varmistamme onnistumisen sparraamalla esiintyjät ja juontajat päivään
- Otamme asiakkaat mukaan esimerkiksi puheenvuorojen tai haastatteluiden kautta
- Osallistamme kaikki mukaan kanavasta riippumatta: etänä ja läsnä
- Pidämme huolta, ettei kompastelu tekniikan kanssa vie huomiota timanttiselta sisällöltä
Kaikkea tätä ei tarvitse tehdä yksin. Sparrauksessa käymme läpi, mitkä kohdat teillä ovat jo kunnossa ja mihin kannattaa keskittyä joko omin voimin tai yhteistyökumppanin kanssa.
”Vuosi 2023 lähti virtuaalisestikin hienosti liikkeelle Kulmian ammattitaitoisella avustuksella. Kick Offin niin suunnittelun kuin toteutuksen sujuvuus lämmitti mieltä.”
Kenelle tämä ei ole?
Sparraus on suunnittelun tueksi. Jos etsit valmiiksi suunniteltuun päivään esiintyjää tai juontajaa, laita sähköpostia osoitteeseen kulmia@kulmia.fi ja jutellaan siitä erikseen.
Varaa sparrausaika!
Jätä tietosi, niin olemme yhteydessä ja sovimme sinulle sopivan sparrausajan. Sparraukset pyritään pitämään viikoilla 32–34.
